学校法人 土浦日本大学学園
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次世代育成支援対策推進法の規定に基づいた処置
 

1 育児・介護休業法に基づく学園規定の運用について

 本学園では平成11年4月1日に施行された教職員育児休業・介護休業規程に基づき育児休業を取得することが出来ます。現在までに延べ17名方が育児休業を取得いたしておりますが,取得者全て女性の方であり,男性の方はおられません。

 この,規程では取得者の男女別規定はなく,同一条件にて育児休業を取得することが出来ます。事務局担当者にご相談下さい。

 

2 学園の就業規則に子の誕生日休暇とリフレッシュ休暇(特別休暇)を加えたことについて

 就業規則の第44条第1項第7号に,3歳から10歳までの教職員の子の誕生日を特別休暇といたしました。

 また,リフレッシュ休暇について,学園の永年勤続教職員表彰規程により,勤続15年勤続以上及び勤続30年以上でその功労を表彰されたものは,それぞれ3日間の連続休暇が与えられます。該当者は諸手続きをお願いいたします。

 なお,本規程改正前の該当者は救済措置がありますので,規程の確認をしたうえ上司に相談して下さい。

 

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